Dział HR

Sprawny dział HR tworzą osoby, które lubią pracować z ludźmi i dla ludzi. Organizacje przyszłości dostrzegają znaczenie sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi – począwszy od employment brandingu, który buduje wizerunek firmy na zewnątrz i przyciąga do niej talenty, poprzez metody efektywnej rekrutacji i selekcji, wspieranie i motywowanie pracowników, zarządzanie talentami, organizowanie szkoleń, przeprowadzanie okresowych rozmów oceniających, aż do budowania ścieżek kariery i planowania sukcesji.

Działania podejmowane przez dział kadr mają bezpośredni wpływ na rozwój całej organizacji, a także na sposób, w jaki jest postrzegana – zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy.

W maksymalizacji potencjału pracowników działu HR pomogą szyte na miarę szkolenia z wykorzystaniem następujących modułów:

Kompetencje twarde

  • Metody rekrutacji i selekcji.
  • Zarządzanie talentami w organizacji.
  • Matryca kompetencji i budowanie ścieżek kariery.
  • Zarządzanie wiekiem.
  • Okresowa rozmowa oceniająca.

Kompetencje miekkie

  • Motywacja pracowników.
  • Rola coachingu we wspieraniu rozwoju pracowników.
  • Otwarta komunikacja.
  • Asertywność w zespole.
  • Współpraca w zespole.

Oferta

Nasza oferta skierowana jest do firm, które pragną budować konkurencyjność na rynku poprzez inwestycję w swój największy potencjał – rozwój pracowników.

Coraz więcej firm dostrzega konieczność tworzenia kultury organizacji uczącej się. Instytucje nastawione na ciągły rozwój zauważają bezpośrednią zależność między uzupełnianiem, aktualizowaniem i nabywaniem nowej wiedzy przez pracowników a umacnianiem swojej pozycji na rynku.

Pracownicy dysponujący szerokim wachlarzem kompetencji twardych i miękkich łatwiej osiągają cele indywidualne, zespołowe i strategiczne. Co więcej, wzrost efektywności przekłada się na zwiększenie satysfakcji z wykonywanej pracy, a co za tym idzie –zmniejsza rotację pracowników.

Nasze oferty przygotowywane są w partnerskiej współpracy z klientem. Tylko po zdiagnozowaniu potrzeb szkoleniowych oraz dotarciu do przyczyn problemów jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie w postaci optymalnego scenariusza szkoleniowego z wyszczególnieniem oczekiwanych w następstwie odbytego treningu zmian w zakresie postaw i umiejętności pracowników.

 

Wierzymy, że zmiana części organizacji przyczynia się do sukcesu całej firmy, a sukces całej firmy wpływa na poszczególne jej części.

Strona internetowa współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: Projekt "Radomski Biznes III"

Kontakt

SKILLS FACTORY
ul. Idalińska 52 C
26 – 600 Radom

Email: info@skillsfactory.pl
Tel: 722 039 721

 

 

© 2013 Skills Factory
brain made by 813.pl


Pliki cookies są używane do prawidłowego działania tej strony. Oznacza to, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji Zamknij