Kadra zarządzająca

Przedsiębiorstwa potrzebują dziś – bardziej niż kiedykolwiek – kompetentnych przywódców na wszystkich szczeblach. Przywódców, którzy z powodzeniem poprowadzą pracowników do sukcesu w trudnych i szybko zmieniających się warunkach rynkowych.

Planowanie, budżetowanie, organizacja pracy, ustalanie celów i nadzór nad ich realizacją to typowe kompetencje menedżerskie. Aby stać się liderem, menedżer musi rozwinąć dodatkowe umiejętności.

Przywódca ma wizję i potrafi zarazić nią swoich współpracowników. Skupia się na ludziach, inspiruje do działania, podkreślając ich potencjał i wykorzystując mocne strony do realizacji celów firmy. W ten sposób buduje efektywnie działające zespoły pracowników, które są w stanie uzyskiwać ponadprzeciętne rezultaty.

Lider wie, jak przeprowadzić zespół przez zmianę i poradzić sobie z oporem pracowników, wie także, jak prawidłowo się komunikować.

Nade wszystko jednak kompetentny przywódca ma świadomość, jak istotne jest stałe doskonalenie zawodowe, i rozumie, że aby wykształcić pewne postawy wśród swoich pracowników, musi najpierw sam je przejawiać.

Lista szkoleń rozwijających umiejętności przywódcze:

Kompetencje twarde

  • Planowanie i zarządzanie poprzez cele.
  • Techniki zarządzania czasem.
  • Delegowanie zadań.

Kompetencje miękkie

  • Zarządzanie konfliktem.
  • Zarządzanie zmianą.
  • Coachingowe metody zarządzania.
  • Budowanie efektywnych zespołów.
  • Inteligencja emocjonalna.
  • Współpraca w zespole międzykulturowym.

 

Oferta

Nasza oferta skierowana jest do firm, które pragną budować konkurencyjność na rynku poprzez inwestycję w swój największy potencjał – rozwój pracowników.

Coraz więcej firm dostrzega konieczność tworzenia kultury organizacji uczącej się. Instytucje nastawione na ciągły rozwój zauważają bezpośrednią zależność między uzupełnianiem, aktualizowaniem i nabywaniem nowej wiedzy przez pracowników a umacnianiem swojej pozycji na rynku.

Pracownicy dysponujący szerokim wachlarzem kompetencji twardych i miękkich łatwiej osiągają cele indywidualne, zespołowe i strategiczne. Co więcej, wzrost efektywności przekłada się na zwiększenie satysfakcji z wykonywanej pracy, a co za tym idzie –zmniejsza rotację pracowników.

Nasze oferty przygotowywane są w partnerskiej współpracy z klientem. Tylko po zdiagnozowaniu potrzeb szkoleniowych oraz dotarciu do przyczyn problemów jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie w postaci optymalnego scenariusza szkoleniowego z wyszczególnieniem oczekiwanych w następstwie odbytego treningu zmian w zakresie postaw i umiejętności pracowników.

 

Wierzymy, że zmiana części organizacji przyczynia się do sukcesu całej firmy, a sukces całej firmy wpływa na poszczególne jej części.

Strona internetowa współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: Projekt "Radomski Biznes III"

Kontakt

SKILLS FACTORY
ul. Idalińska 52 C
26 – 600 Radom

Email: info@skillsfactory.pl
Tel: 722 039 721

 

 

© 2013 Skills Factory
brain made by 813.pl


Pliki cookies są używane do prawidłowego działania tej strony. Oznacza to, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji Zamknij